Loại trắc nghiệm nào được dùng để đánh giá kinh nghiệm khả năng thực hành của ứng viên?

A. Trắc nghiệm thành tích.

B. Trắc nghiệm thực hiện mẫu công việc.

C. Trắc nghiệm tìm hiểu về tri thức hiểu biết.

D. Trắc nghiệm về các đặc điểm cá nhân và sở thích.

Hướng dẫn

Chọn B là đáp án đúng

Vì:

Câu a:đánh giá mức độ hiểu biết và kỹ năng thực tế nghề nghiệp mà ứng viên đã nắm được.

Câu d: đánh giá ứng viên về khí chất, tính cách.

Câu c :đánh giá kiến thức hiểu biết chung và khả năng làm việc lao động trí óc, khả năng tiếp thu học hỏi vấn đề mới.