Khi bàn về động viên, người ta sử dụng lý thuyết nhu cầu của Maslow với ngụ ý rằng: A. Con người luôn luôn muốn thỏa mãn nhu cầu ở bậc cao hơn vị trí hiện tại của mình. B. Nhu cầu của con người thì có nhiều bậc từ thấp đến cao, khi được …
Khi bàn về động viên, người ta sử dụng lý thuyết nhu cầu của Maslow với ngụ ý rằng: Read More »
Tại sao các tổ chức của Mỹ áp dụng chế độ “Cá nhân quyết định và chịu trách nhiệm”? A. Vì tập quán của người Mỹ. B. Vì người Mỹ thường ít sợ trách nhiệm. C. Vì họ coi trọng yếu tố cá nhân trong tập thể. D. Để gắn chặt giữa quyền hạn và …
Tại sao các tổ chức của Mỹ áp dụng chế độ “Cá nhân quyết định và chịu trách nhiệm”? Read More »
Họ là những người chấp nhận hoạt động nhóm, cống hiến suốt đời, sẵn sàng tự nguyện tham gia vào quá trình ra quyết định. Đây là mẫu người: A. Y B. X C. Z D. WTO Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Hãy chỉ ra phát biểu nào sau đây không đúng: A. Có thể nói rằng lý do tồn tại của hoạt động quản trị chính là vì muốn có hiệu quả B. Chỉ khi nào quan tâm đến hiệu quả thì người ta mới quan tâm đến hoạt động quản trị C. Thời xa xưa, …
“Động viên là tạo ra sự……hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân”. A. Vui vẻ B. Quan tâm C. Nỗ lực D. Thích thú Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Phát biểu nào sau đây là đúng: A. Khi nói về kết quả của một quá trình quản trị thì cũng có nghĩa là nói về hiệu quả của quá trình đó. B. Kết quả, hay còn gọi là hiệu quả, của một quá trình quản trị là đầu ra của quá trình đó, theo …
Một trong bốn nội dung sau đây không phải là đặc trưng của một tổ chức: A. Một tổ chức có nhiều thành viên. B. Một tổ chức là một doanh nghiệp, một công ty. C. Một tổ chức có một cơ cấu mang tính hệ thống. D. Một tổ chức là một thực thể …
Một trong bốn nội dung sau đây không phải là đặc trưng của một tổ chức: Read More »
Phát biểu nào sau đây không đúng khi nói về Tầm hạn quản trị: A. Tầm hạn quản trị là khái niệm dùng để chỉ số lượng nhân viên dưới quyền mà một nhà quản trị có thể điều khiển một cách tốt nhất. B. Tầm hạn quản trị rộng hay hẹp tùy thuộc vào …
Phát biểu nào sau đây không đúng khi nói về Tầm hạn quản trị: Read More »
Không nên hiểu Quản trị ngày nay được xem là một nghề, với minh chứng sau đây: A. Những nhà quản trị có khuynh hướng ngày càng tách rời khỏi những người sở hữu. B. Những người có năng lực quản trị đã, đang và sẽ chuyển sang hành nghề tư vấn về quản trị. …
Không nên hiểu Quản trị ngày nay được xem là một nghề, với minh chứng sau đây: Read More »
“Theo quan điểm quản trị hiện đại, nhà lãnh đạo hiện đại là người……đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”. A. Bắt buộc B. Ra lệnh C. Truyền cảm hứng D. Tác động Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng