Hỏi và Đáp

Theo lý thuyết công bằng, sự công bằng đạt được khi:

Theo lý thuyết công bằng, sự công bằng đạt được khi: A. Lợi ích của nhân viên A bằng lợi ích của nhân viên B. B. Cống hiến của nhân viên A bằng lợi ích của nhân viên B. C. Tỷ lệ( Lợi ích/Cống hiến) của nhân viên A bằng của nhân viên B. D. …

Theo lý thuyết công bằng, sự công bằng đạt được khi: Read More »

Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi nhân viên có mối quan hệ không tốt với đồng nghiệp thì ảnh hưởng:

Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi nhân viên có mối quan hệ không tốt với đồng nghiệp thì ảnh hưởng: A. Tạo nên sự bất mãn, chán nản công việc. B. Không bất mãn và cũng không có hưng phấn. C. Tạo nên sự thỏa mãn nhưng không tạo động lực. D. Không …

Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi nhân viên có mối quan hệ không tốt với đồng nghiệp thì ảnh hưởng: Read More »

Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi nhân viên có thành tích được người lãnh đạo công nhận thì ảnh hưởng tới nhân viên:

Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi nhân viên có thành tích được người lãnh đạo công nhận thì ảnh hưởng tới nhân viên: A. Tạo nên sự thỏa mãn, động lực trong công việc. B. Không bất mãn và cũng không có hưng phấn. C. Tạo nên sự thỏa mãn nhưng không tạo …

Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi nhân viên có thành tích được người lãnh đạo công nhận thì ảnh hưởng tới nhân viên: Read More »

Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi công việc của nhân viên không có tính hấp dẫn, không có tính thử thách thì ảnh hưởng tới nhân viên:

Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi công việc của nhân viên không có tính hấp dẫn, không có tính thử thách thì ảnh hưởng tới nhân viên: A. Tạo nên sự bất mãn, chán nản công việc. B. Không bất mãn nhưng vẫn tạo động lực. C. Tạo nên sự thỏa mãn nhưng …

Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi công việc của nhân viên không có tính hấp dẫn, không có tính thử thách thì ảnh hưởng tới nhân viên: Read More »

Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi hệ thống phân phối thu thập công bằng thì ảnh hưởng tới nhân viên:

Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi hệ thống phân phối thu thập công bằng thì ảnh hưởng tới nhân viên: A. Tạo nên sự thỏa mãn, động lực trong công việc. B. Không bất mãn và cũng không có hưng phấn. C. Tạo nên sự thỏa mãn nhưng không tạo động lực. D. …

Theo 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg, khi hệ thống phân phối thu thập công bằng thì ảnh hưởng tới nhân viên: Read More »

Việc kiểm soát chất lượng sản phẩm phát hiện những sai số trong kích thước sản phẩm và điều chỉnh đã đảm bảo nguyên tắc:

Việc kiểm soát chất lượng sản phẩm phát hiện những sai số trong kích thước sản phẩm và điều chỉnh đã đảm bảo nguyên tắc: A. Kiểm soát gắn liền kết quả mong muốn B. Kiểm soát phải có tính khách quan C. Kiểm soát phải đảm bảo tính toán điền D. Kiểm soát phải …

Việc kiểm soát chất lượng sản phẩm phát hiện những sai số trong kích thước sản phẩm và điều chỉnh đã đảm bảo nguyên tắc: Read More »

Truyền thông hiệu quả là cần thiết cho tổ chức trong việc?

Truyền thông hiệu quả là cần thiết cho tổ chức trong việc? A. Nâng cao hiệu quả hoạt động B. Nâng cao chất lượng sản phẩm C. Nâng cao việc thỏa mãn nhu cầu của khách hàng D. Nâng cao hiệu quả hoạt động ,chất lượng sản phẩm,thỏa mãn nhu cầu của khách hàng Hướng …

Truyền thông hiệu quả là cần thiết cho tổ chức trong việc? Read More »