Phân tích công việc thường được tiến hành trong dịp nào? A. Khi tổ chức bắt đầu hoạt động và chương trình phân tích công việc lần đầu tiên được tiến hành B. Khi các công việc có sự thay đổi đáng kể về nội dung do kết quả của các phương pháp mới, các …
Phân tích công việc thường được tiến hành trong dịp nào? Read More »
Câu nào sau đây là sai khi nói về nhiệm vụ của phòng Nguồn nhân lực: A. Xác định mục đích của phân tích công việc, kế hoạch hóa và điều phối toàn bộ các hệ thống, ác quá trình có lien quan, xác định các bước tiến hành phân tích công việc B. Xây …
Câu nào sau đây là sai khi nói về nhiệm vụ của phòng Nguồn nhân lực: Read More »
Tại sao khi thực hiện bảng câu hỏi, thì không nên đưa ra một bảng câu hỏi dài? A. Người trả lời ít chú ý đến nội dung của các câu hỏi B. Người trả lời dễ dàng trả lời không chính xác nội dung câu hỏi C. Người trả lời cảm thấy mệt mỏi …
Tại sao khi thực hiện bảng câu hỏi, thì không nên đưa ra một bảng câu hỏi dài? Read More »
Trong quá trình thực hiện phân tích công việc, phòng nguồn nhân lực đóng vai trò gì? A. Trực tiếp nhưng không chính yếu B. Trực tiếp và chính yếu C. Chính yếu nhưng không trực tiếp D. Không trực tiếp, không chính yếu Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Bản thảo của mô tả công việc có thể tiến hành theo trình tự các bước như thế nào? A. Thu thập thông tin – lập kê kế hoạch – viết lại – phê chuẩn B. Lập kế hoạch – thu thập thông tin – phê chuẩn – viết lại C. Lập kế hoạch – …
Bản thảo của mô tả công việc có thể tiến hành theo trình tự các bước như thế nào? Read More »
Bản mô tả công việc thường có nội dung: A. Phần xác định công việc B. Phần tóm tắt về các nhiệm vụ và trách nhiệm thuộc công việc C. Các điều kiện làm việc D. Tất cả đều đúng Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
Một hệ thống các chỉ tiêu phản ánh các yêu cầu về số lượng và chất lượng của sự hoàn thành các nhiệm vụ được quy định trong bản mô tả công việc là khái niệm nào? A. Bản mô tả công việc B. Bản yêu cầu của công việc với người thực hiện C. …
Là quá trình thu thập các tư liệu và đánh giá một cách có hệ thống các thông tin quan trọng có liên quan đến các công việc cụ thể trong tổ chức nhằm làm rõ bản chất của từng công việc? A. Đánh giá công việc B. Phân tích công việc C. Thu thập …
Phân tích công việc giúp cho tổ chức xây dựng được các văn bản làm rõ bản chất của công việc như: A. Bản mô tả công việc B. Bản xác định yêu cầu của công việc với người thực hiện C. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc D. Tất cả đều đúng Hướng …
Trong tiến trình thực hiện phân tích công việc, phòng nào đóng vai trò chính, trực tiếp? A. Phòng nguồn nhân lực B. Phòng kế toán C. Phòng marketing D. Cả B và C đều đúng Hướng dẫn Chọn A là đáp án đúng