Trong ngành cơ khí, các công nhân tiện sản phẩm hầu như độc lập với nhau từ khâu nguyên vật liệu đến sản phẩm làm ra, do đó có thể áp dụng chế độ lương nào sau đây: A. Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp B. Chế độ trả công theo sản …
Yêu cầu cơ bản khi áp dụng chế độ tiền công tính theo sản phẩm có thưởng là: A. Phải quy định đúng đắn các chỉ tiêu B. Phải quy định cụ thể các điều kiện thưởng C. Phải quy định cụ thể tỉ lệ thưởng bình quân D. Cả A, B, C đều đúng …
Yêu cầu cơ bản khi áp dụng chế độ tiền công tính theo sản phẩm có thưởng là: Read More »
Chọn câu sai. Chế độ trả công theo tập thể có đặc điểm: A. Khuyến khích công nhân trong tổ, nhóm nâng cao trách nhiệm trước tập thể B. Quan tâm đến kết quả cuối cùng của tập thể C. Kích thích công nhân nâng cao năng suất lao động cá nhân D. Sản lượng …
Chọn câu sai. Chế độ trả công theo tập thể có đặc điểm: Read More »
Chế độ trả công nào được áp dụng ở những nơi có thể định mức, kiểm tra và nghiệm thu sản phẩm một cách riêng rẽ từng người: A. Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp B. Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể C. Chế độ trả công theo sản …
Đơn giá sản phẩm là: A. Số tiền quy định để trả cho công nhân. B. Chi phí tiền lương cho một đơn vị sản phẩm. C. Số tiền quy định để trả cho công nhân khi làm ra một sản phẩm đảm bảo chất lượng. D. Giá một đơn vị sản phẩm. Hướng dẫn …
Trình tự các bước để tổ chức công tác thi hành kỷ luật lao động? A. Đánh giá thi hành kỷ luật, phỏng vấn kỷ luật, lựa chọn biện pháp kỷ luật, thực hiện biện pháp kỷ luật. B. Lựa chọn biện pháp kỷ luật, phỏng vấn kỷ luật, thực hiện biện pháp kỷ luật, …
Trình tự các bước để tổ chức công tác thi hành kỷ luật lao động? Read More »
Kỷ luật lao động là? A. sự không đồng ý, là sự phản đối của người lao động đối với người sử dụng lao động về các mặt: thời gian lao động, tiền lương, điều khoản lao động… B. những tranh chấp về quyền và lợi ích của các bên liên quan đến việc làm, …
Học thuyết nào sau đây cho rằng: “động lực là chức năng của sự kỳ vọng của cá nhân rằng: một sự nổ lực nhất định sẽ đem lại một thành tích nhất định và thành tích đó sẽ dẫn đến những kết quả hoặc phần thưởng như mong muốn.” A. Học thuyết tăng cường …
Các mức nối tiếp của kỷ luật trừng phạt? A. Cảnh cáo miệng, cảnh cáo bằng văn bản, đình chỉ công tác, sa thải. B. Cảnh cáo bằng văn bản, cảnh cáo miệng, sa thải, đình chỉ công tác. C. Cảnh cáo miệng, cảnh cáo bằng văn bản, sa thải, đình chỉ công tác. D. …
Theo Điều 85 Bộ luật Lao động Việt Nam thì hình thức sa thải không áp dụng trong trường hợp nào sau đây? A. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật hoặc có hành vi làm thiệt hại nghiêm trọng tài sản, lời ích của tổ chức. B. …