Hỏi và Đáp

Các yếu tố mà một người phụ trách kỷ luật cần có?

Các yếu tố mà một người phụ trách kỷ luật cần có? A. Sự hiểu biết, sự tôn trọng nội quy và quy chế, tính khách quan. B. Sự tôn trọng nội quy và quy chế, sự nghiêm khắc, tính khách quan. C. Sự hiểu biết, sự tôn trọng nội quy và quy chế, sự …

Các yếu tố mà một người phụ trách kỷ luật cần có? Read More »

“Cơ chế 3 bên” trong quan hệ lao động là mối quan hệ giữa.

“Cơ chế 3 bên” trong quan hệ lao động là mối quan hệ giữa. A. Giám đốc – cán bộ quản lý – nhân viên. B. Chủ – nhân viên – khách hàng. C. Nhà nước – chủ sử dụng lao động – khách hàng.  D. Tất cả đều sai. Hướng dẫn Chọn D là …

“Cơ chế 3 bên” trong quan hệ lao động là mối quan hệ giữa. Read More »

Ý nghĩa của tiền lương trong doanh nghiệp đối với người lao động?

Ý nghĩa của tiền lương trong doanh nghiệp đối với người lao động? A. Tiền công, tiền lương là phần cơ bản nhất trong thu nhập của người lao động B. Tiền công, tiền lương kiếm được ảnh hưởng đến địa vị của người lao động C. Khả năng kiếm được tiền công cao hơn …

Ý nghĩa của tiền lương trong doanh nghiệp đối với người lao động? Read More »

Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để:

Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để: A. Thoả thuận tiền lương trong ký kết hợp đồng lao động; Xác định đơn giá tiền lương, thực hiện chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể …

Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để: Read More »

Điền vào chỗ trống: “…….. là tất cả các khoản mà người lao động nhận được thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ với tổ chức.”

Điền vào chỗ trống: “…….. là tất cả các khoản mà người lao động nhận được thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ với tổ chức.” A. Thù lao lao động B. Tiền lương C. Tiền công D. Thù lao cơ bản Hướng dẫn Chọn A là đáp án đúng

Khi nghiên cứu lương bổng trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần:

Khi nghiên cứu lương bổng trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần: A. Xem xét mức lương thịnh hành trên thị trường lao động đối với từng ngành nghề, từng khu vực liên quan đến doanh nghiệp B. Nghiên cứu giá cả hàng hóa nói chung, giá thuê mướn công nhân C. Nghiên …

Khi nghiên cứu lương bổng trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần: Read More »

Công nhân A hoàn thành kế hoạch sản lượng vượt mức 5%, tiền công sản phẩm theo đơn giá cố định của công nhân đó là 700.000 đồng. Theo qui định, cứ vượt mức 1% thì được thưởng là 2% so với tiền công tính theo đơn giá cố định. Tiền công tính theo sản phẩm có thưởng của công nhân đó là:

Công nhân A hoàn thành kế hoạch sản lượng vượt mức 5%, tiền công sản phẩm theo đơn giá cố định của công nhân đó là 700.000 đồng. Theo qui định, cứ vượt mức 1% thì được thưởng là 2% so với tiền công tính theo đơn giá cố định. Tiền công tính theo sản …

Công nhân A hoàn thành kế hoạch sản lượng vượt mức 5%, tiền công sản phẩm theo đơn giá cố định của công nhân đó là 700.000 đồng. Theo qui định, cứ vượt mức 1% thì được thưởng là 2% so với tiền công tính theo đơn giá cố định. Tiền công tính theo sản phẩm có thưởng của công nhân đó là: Read More »