Lí thuyết động viên của F.Herzberg đề cấp đến A. Các loại nhu cầu của con người B. Yếu tố duy trì và yếu tố động viên trong quản trị C. Sự mong muốn của nhân viên D. Tất cả sai Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là A. Công việc mang tính thách thức B. Chính sách phân phối thu nhập C. Sự thành đạt D. Tất cả sai Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Doanh nghiệp tổ chức kì nghỉ tại Nha Trang cho công nhân viên là đáp ứng loại nhu cầu A. Xã hội B. Tự trọng C. Sinh lí D. Cả a và c Hướng dẫn Chọn A là đáp án đúng
Để biện pháp động viên phù hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ A. Ý muốn của chính mình B. Nhu cầu của cấp dưới C. Tiềm lực của công ty D. Tất cả những yếu tố trên Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Doanh nghiệp xây dựng nhà lưu trú cho công nhân là thực hiện loại nhu cầu A. Xã hội B. Sinh học C. Được tôn trọng D. Nhu cầu phát triển Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Động cơ hành động của con người xuất phát mạnh nhất từ A. Các nhu cầu của con người trong lí thuyết Maslow B. Các nhu cầu bậc cao C. Nhu cầu chưa được thỏa mãn D. Phần thưởng hấp dẫn Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Khi lựa chọn phong cách lãnh đạo cần tính đến A. Đặc điểm của nhà quản trị B. Đặc điểm của cấp dưới C. Tình huống cụ thể D. Tất cả các câu trên Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
Động viên được thực hiện để A. Tạo ra sự nỗ lực hơn cho nhân viên trong công việc B. Thỏa mãn 1 nhu cầu nào đó của nhân viên C. Xác định mức lương và thưởng hợp lí D. Xây dựng một môi trường làm việc tốt Hướng dẫn Chọn A là đáp án …
Theo tác giả K.Lewin phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất A. Độc đoán B. Dân chủ C. Tự do D. Cả 3 đều sai Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Nhà quản trị nên lựa chọn A. Phong cách lãnh đạo độc tài B. Phong cách lãnh đạo dân chủ C. Phong cách lãnh đạo tự do D. Tất cả đều không chính xác Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng