Nói quản trị là nghệ thuật vì quản trị…. A. Cung cấp cho nhà quản trị các quan niệm,ý niệm nhằm phân tích,đánh giá và nhận diện bản chất vấn đề. B. Cung cấp cho nhà quản trị những kỹ thuật, kinh nghiệm đối phó với vấn đề trong công việc… C. Không thể áp …
Một trong những lý do cơ bản nhất tồn tại hoạt động quản trị: A. Giúp doanh nghiệp kiếm được lợi nhuận. B. Giúp doanh nghiệp có bộ máy tổ chức chặt chẽ. C. Giúp doanh nghiệp tăng trưởng nhanh. D. Giúp doanh nghiệp đạt được hiệu quả quản trị. Hướng dẫn Chọn D là …
Một trong những lý do cơ bản nhất tồn tại hoạt động quản trị: Read More »
Theo Fedler, “giám sát chặt chẽ nhân viên, quan tâm tới công việc” là đặc điểm của phong cách lãnh đạo định hướng vào…. A. Quan hệ. B. Nhiệm vụ. C. Con người. D. Quyền lực. Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Phát biểu nào sau đây không đúng trong 1 tổ chức: A. Kỹ năng kĩ thuật đòi hỏi cao với nhà quản trị cấp cao. B. Kỹ năng tư duy đòi hỏi cao với nhà quản trị cấp cao. C. Kỹ năng kỹ thuật đòi hỏi cao với nhà quản trị cấp cơ sở. D. …
Phát biểu nào sau đây không đúng trong 1 tổ chức: Read More »
Nhà quản lý là người phải kịp thời đối phó với những biến cố bất ngờ nảy sinh làm xáo trộn hoạt động bình thường của tổ chức như mâu thuẫn về quyền lợi khách hàng thay đổi, đây là mô tả cho vai trò quản lý nào? A. Vai trò sáng nghiệp. B. Vai …
Sơ đồ lưới quản trị phân loại phong cách lãnh đạo theo….mức độ đối với mỗi tiêu chí: A. 4 B. 5 C. 7 D. 9 Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
Nhận định nào không thuộc thuyết ngẫu nhiên của Fiedler: A. Sự lãnh đạo thành công tùy thuộc vào sự phù hợp giữa phong cách lãnh đạo và yêu cầu của tình huống. B. Tác động vào tình huống để làm cho nó phù hợp với phong cách lãnh đạo. C. Tìm một người có …
Nhận định nào không thuộc thuyết ngẫu nhiên của Fiedler: Read More »
Phong cách lãnh đạo theo các nhà nghiên cứu tại Đại học Ohio chia theo: A. Mức độ quan tâm đến con người và công việc. B. Mức độ quan tâm đến con người và sản xuất. C. Mức độ quan tâm đến con người và tình huống. D. Mức độ quan tâm đến nhu …
Phong cách lãnh đạo theo các nhà nghiên cứu tại Đại học Ohio chia theo: Read More »
Sơ đồ lưới quản trị phân loại phong cách lãnh đạo theo: A. Mức độ quan tâm đến con người và công việc. B. Mức độ quan tâm đến con người và sản xuất. C. Mức độ quan tâm đến con người và tình huống. D. Mức độ quan tâm đến nhu cầu và tính …
Sơ đồ lưới quản trị phân loại phong cách lãnh đạo theo: Read More »
Những nhận định nào không phải của thuyết Y: A. Tìm kiếm trách nhiệm. B. Siêng năng hay lười biếng không phải là bản chất. C. Cần áp dụng phong cách lãnh đạo tham gia. D. Sự đam mê công việc thúc đẩy con người phát triển. Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng