Nhân viên có thể không thích việc đánh giá bởi A. Không tin là cấp trên có đủ năng lực đánh giá B. Không thoải mái khi ở cương vị phân xử C. Lo ngại cấp trên thiếu công tâm và không khách quan D. A và C Hướng dẫn Chọn D là đáp án …
Chương trình đào tạo phải bao gồm A. Nội dung và thời gian đào tạo B. Hình thức và phương pháp đào tạo C. Cả A và B Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Phát triển nhân viên là: A. Một hoạt động trong ngắn hạn B. Liên quan đến công việc hiện thời của nhân viên C. Một chương trình dài hạn D. b và c Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Những người tham gia phỏng vấn tuyển dụng bao gồm: A. Giám đốc nhân sự B. Quản lý trực tiếp bộ phận cần người C. Chuyên viên phỏng vấn D. Tất cả đều đúng Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
“Bạn làm gì khi phát hiện ra rằng đồng nghiệp thân thiết nhất đã lừa mình để tranh giành cơ hội thăng tiến?” Câu hỏi trắc nghiệm này dùng để đánh giá…… …… của ứng viên A. Trí thông minh B. Tính cách C. Sở thích D. Khả năng nhận thức Hướng dẫn Chọn B …
Khi xác định nhu cầu đào tạo cần xem xét các yếu tố sau A. Nhu cầu của tổ chức B. Kết quả thực hiện công việc của nhân viên C. Những thay đổi của môi trường bên ngoài D. a, b, c đều đúng Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
Công việc nào dưới đây không thuộc công tác tuyển dụng A. Giám sát quá trình thực hiện công việc B. Phân tích công việc C. Thẩm tra D. Thu hút ứng viên Hướng dẫn Chọn A là đáp án đúng
Hậu quả nào dưới đây không phải là do tuyển dụng kém A. Phát sinh nhiều mâu thuẫn trong công việc B. Kết quả làm việc kém C. Giảm chi phí đào tạo D. Mức thuyên chuyển công tác cao Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Yếu tố nào dưới đây có khả năng thu hút ứng viên cho doanh nghiệp A. Lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp không hấp dẫn B. Chính sách cán bộ của doanh nghiệp có nhiều ưu đãi C. Doanh nghiệp không mạnh về khả năng tài chính D. Công việc cần tuyển người không …
Yếu tố nào dưới đây có khả năng thu hút ứng viên cho doanh nghiệp Read More »
Tuyển mộ nhân viên từ nguồn nội bộ có nhược điểm là: A. Tổ chức biết rõ điểm mạnh, yếu của từng ứng viên B. Tiết kiệm chi phí tuyển mộ C. Đỡ mất thời gian hội nhập người mới D. Có thể tạo nên một nhóm ứng viên không thành công, dễ bất …
Tuyển mộ nhân viên từ nguồn nội bộ có nhược điểm là: Read More »