Có bao nhiêu loại hình kiểm soát:
Có bao nhiêu loại hình kiểm soát: A. 1 B. 2 C. 3 Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Để biện pháp động viên khuyến khích đạt hiệu quả cao nhà quản trị xuất phát từ:
Để biện pháp động viên khuyến khích đạt hiệu quả cao nhà quản trị xuất phát từ: A. Nhu cầu nguyện vọng của cấp dưới B. Tiềm lực của công ty C. Phụ thuộc vào yếu tố của mình D. Tất cả những câu trên Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
Theo Herzberg, các yếu tố nào là yếu tố động viên nhân viên làm việc hăng hái hơn”.
Theo Herzberg, các yếu tố nào là yếu tố động viên nhân viên làm việc hăng hái hơn”. A. Lương bổng, phúc lợi, an tâm công tác. B. Công việc hứng thú, điều kiện làm việc thoải mái. C. Cảm giác hoàn thành công việc, công việc đòi hỏi sự phấn đấu và cơ hội …
Theo Herzberg, các yếu tố nào là yếu tố động viên nhân viên làm việc hăng hái hơn”. Read More »
Mục đích của việc đo lường kết quả là:
Mục đích của việc đo lường kết quả là: A. Phát hiện sự sai lệch B. Qui trách nhiệm cho bộ phận làm sai C. Rút kinh nghiệm Hướng dẫn Chọn A là đáp án đúng
Khi một nhân viên thỏa mãn hơn trong công việc của họ:
Khi một nhân viên thỏa mãn hơn trong công việc của họ: A. Họ sẽ tạo ra năng suất công việc cao hơn. B. Có nhiều khả năng họ sẽ nỗ lực hơn để đạt được mục tiêu mà cấp trên giao. C. Họ sẽ gắn bó với công ty hơn. D. Câu B và …
Khi một nhân viên thỏa mãn hơn trong công việc của họ: Read More »
Có rất nhiều người nói rằng :”truyền thông có hiệu quả hay không phần lớn là trách nhiệm của người gửi thông tin, còn người nhận chỉ đóng vai trò thụ động”. Theo các bạn, phát biểu này đúng hay sai?
Có rất nhiều người nói rằng :”truyền thông có hiệu quả hay không phần lớn là trách nhiệm của người gửi thông tin, còn người nhận chỉ đóng vai trò thụ động”. Theo các bạn, phát biểu này đúng hay sai? A. Đúng. B. Sai. Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Truyền thông hiệu quả cần thiết cho tổ chức trong việc:
Truyền thông hiệu quả cần thiết cho tổ chức trong việc: A. Nâng cao hiệu quả hoạt động. B. Nâng cao chất lượng sản phẩm. C. Nâng cao việc thỏa mãn nhu cầu của khách hàng. D. Tất cả các câu trên đều đúng. Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
Lý thuyết quản trị định lượng có mấy đặc trưng?
Lý thuyết quản trị định lượng có mấy đặc trưng? A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Theo Herzberg, các yếu tố nào là yếu tố bình thường, không có giá trị động viên:
Theo Herzberg, các yếu tố nào là yếu tố bình thường, không có giá trị động viên: A. Sự công nhận. B. Tăng trách nhiệm trong công việc. C. Lương bổng, phúc lợi, an tâm công tác. D. A và B đúng Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Trong trường phái quản trị khoa học, Taylor và Frank cho rằng động lực thúc đẩy công nhân tốt nhất là gì?
Trong trường phái quản trị khoa học, Taylor và Frank cho rằng động lực thúc đẩy công nhân tốt nhất là gì? A. Làm việc để thu nhập được nâng cao nhằm thỏa mãn các nhu cầu vât chất và kinh tế B. Nhu cầu xã hội C. Điều kiện làm việc D. Sự thỏa …