Yếu tố nào dưới đây có khả năng thu hút ứng viên cho doanh nghiệp A. Lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp không hấp dẫn B. Chính sách cán bộ của doanh nghiệp có nhiều ưu đãi C. Doanh nghiệp không mạnh về khả năng tài chính D. Công việc cần tuyển người không …
Yếu tố nào dưới đây có khả năng thu hút ứng viên cho doanh nghiệp Read More »
Tuyển mộ nhân viên từ nguồn nội bộ có nhược điểm là: A. Tổ chức biết rõ điểm mạnh, yếu của từng ứng viên B. Tiết kiệm chi phí tuyển mộ C. Đỡ mất thời gian hội nhập người mới D. Có thể tạo nên một nhóm ứng viên không thành công, dễ bất …
Tuyển mộ nhân viên từ nguồn nội bộ có nhược điểm là: Read More »
Nguyên nhân ra đi nào dưới đây khó có thể dự đoán khi hoạch định nhân sự A. Nghỉ hưu B. Tự động nghỉ việc C. Hết hạn hợp đồng D. Không câu nào đúng Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Tìm câu sai trong số những câu dưới đây A. Bản mô tả công việc được suy ra từ bản tiêu chuẩn nhân viên B. Chiến lược nguồn nhân lực phải hỗ trợ cho chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp C. Giảm biên chế không phải là biện pháp luôn luôn đúng khi dư …
Doanh nghiệp có thể giải quyết tình trạng dư thừa nhân lực bằnng cách A. Thuê lao động từ đơn vị khác B. Tuyển dụng thêm C. Áp dụng chế độ làm việc bán thời gian D. a, b, c đều đúng Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Những yêu cầu đặt ra cho người thực hiện công việc được liệt kê trong A. Bản mô tả công việc B. Quy trình tuyển dụng nhân viên C. Bản tiêu chuẩn nhân viên D. Nội quy lao động Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Chức năng thu hút nguồn nhân lực bao gồm: A. Trả lương và kích thích, động viên B. Hoạch định và tuyển dụng C. Đào tạo và huấn luyện D. Không câu nào đúng Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Yếu tố nào dưới đây không có trong bảng mô tả công việc A. Chức danh công việc B. Nhiệm vụ cần làm C. Tiêu chuẩn thực hiện công việc D. Trình độ của người thực hiện công việc Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
Nếu muốn thông tin thu nhập để phân tích công việc không bị sai lệch hoặc mang ý muốn chủ quan, cần sử dụng phương pháp: A. Phỏng vấn B. Phiếu điều tra C. Quan sát D. Phối hợp cả 3 phương pháp Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Quản trị con người là trách nhiệm của A. Cán bộ quản lý các cấp B. Phòng nhân sự C. A và B D. Tất cả đều sai Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng