Trả lương theo doanh thu là một hình thức trả lương A. Theo chức danh công việc B. Theo kết quả công việc C. Theo người thực hiện công việc D. Theo thời gian làm việc Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Lương tối thiểu nhân với hệ số lương sẽ bằng A. Lương cơ bản B. Lương thực tế C. Lương danh nghĩa D. Thu nhập bình quân Hướng dẫn Chọn A là đáp án đúng
Để nhân viên đáp ứng được yêu cầu công việc, tổ chức cần A. Đánh giá đúng khả năng của nhân viên B. Hội nhập nhân viên nhanh chóng C. Đào tạo và phát triển nhân viên D. Tất cả đều cần thiết Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
Nhân viên muốn trong tổ chức, ai làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít, tức là họ muốn có A. Công bằng cá nhân B. Công bằng trong nội bộ C. Công bằng với bên ngoài D. Không câu nào đúng Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Ăn trưa do doanh nghiệp đài thọ được coi là A. Phụ cấp B. Tiền thưởng C. Phúc lợi D. Lương cơ bản Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Thù lao phí vật chất được biểu hiện dưới dạng A. Cơ hội thăng tiến B. Điều kiện làm việc thuận lợi C. Công việc thú vị D. Tất cả đều đúng Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
Mục tiêu của hệ thống tiền lương là A. Thu hút nhân viên B. Duy trì những nhân viên giỏi C. Kích thích động viên nhân viên D. A, B, Cđều đúng Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
Khi nhân viên có những đóng góp ý kiến hữu ích cho doanh nghiệp, doanh nghiệp sẽ áp dụng hình thức A. Thưởng tiết kiệm B. Thưởng sáng kiến C. Thưởng vượt mức D. Trợ cấp Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Kích thích, động viên nhân viên thuộc nhóm chức năng nào của quản trị nhân lực? A. Nhóm chức năng thu hút NNL B. Nhóm chức năng đào tạo và phát triển NNL C. Nhóm chức năng duy trì NNL D. Nhóm chức năng mối quan hệ lao động Hướng dẫn Chọn B là đáp …
Kích thích, động viên nhân viên thuộc nhóm chức năng nào của quản trị nhân lực? Read More »
Các hoạt động như phỏng vấn, trắc nghiệm trong quá trình tuyển dụng nhân viên thuộc chức năng nào của quản trị nhân lực? A. Nhóm chức năng thu hút NNL B. Nhóm chức năng thu hút NNL C. Nhóm chức năng duy trì NNL D. Cả 3 nhóm chức năng (A), (B), (C) Hướng …