Các mức nối tiếp của kỷ luật trừng phạt? A. Cảnh cáo miệng, cảnh cáo bằng văn bản, đình chỉ công tác, sa thải. B. Cảnh cáo bằng văn bản, cảnh cáo miệng, sa thải, đình chỉ công tác. C. Cảnh cáo miệng, cảnh cáo bằng văn bản, sa thải, đình chỉ công tác. D. …
Theo Điều 85 Bộ luật Lao động Việt Nam thì hình thức sa thải không áp dụng trong trường hợp nào sau đây? A. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật hoặc có hành vi làm thiệt hại nghiêm trọng tài sản, lời ích của tổ chức. B. …
Các yếu tố mà một người phụ trách kỷ luật cần có? A. Sự hiểu biết, sự tôn trọng nội quy và quy chế, tính khách quan. B. Sự tôn trọng nội quy và quy chế, sự nghiêm khắc, tính khách quan. C. Sự hiểu biết, sự tôn trọng nội quy và quy chế, sự …
Các yếu tố mà một người phụ trách kỷ luật cần có? Read More »
Trong điều kiện chủ nghĩa tư bản hiện đại, xét trong mối quan hệ lao động thì người thợ đóng vai trò là: A. Người làm thuê B. Cổ đông C. Vừa là người làm thuê vừa là cổ đông D. Tất cả đều sai Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
“Cơ chế 3 bên” trong quan hệ lao động là mối quan hệ giữa. A. Giám đốc – cán bộ quản lý – nhân viên. B. Chủ – nhân viên – khách hàng. C. Nhà nước – chủ sử dụng lao động – khách hàng. D. Tất cả đều sai. Hướng dẫn Chọn D là …
“Cơ chế 3 bên” trong quan hệ lao động là mối quan hệ giữa. Read More »
Quan hệ lao động là … A. Mối quan hệ giữa người với người trong quá trình lao động. B. Mối quan hệ giữa người với người trong và sau quá trình lao động. C. Sự liên quan giữa tập đoàn người này và tập đoàn người khác có địa vị khác nhau trong quá …
Ý nghĩa của tiền lương trong doanh nghiệp đối với người lao động? A. Tiền công, tiền lương là phần cơ bản nhất trong thu nhập của người lao động B. Tiền công, tiền lương kiếm được ảnh hưởng đến địa vị của người lao động C. Khả năng kiếm được tiền công cao hơn …
Ý nghĩa của tiền lương trong doanh nghiệp đối với người lao động? Read More »
Thù lao cơ bản được trả dựa trên cơ sở nào: A. Loại công việc cụ thể B. Trình độ và thâm niên C. Mức độ thực hiện công việc D. Tất cả đều đúng Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để: A. Thoả thuận tiền lương trong ký kết hợp đồng lao động; Xác định đơn giá tiền lương, thực hiện chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể …
Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để: Read More »
Điền vào chỗ trống: “…….. là tất cả các khoản mà người lao động nhận được thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ với tổ chức.” A. Thù lao lao động B. Tiền lương C. Tiền công D. Thù lao cơ bản Hướng dẫn Chọn A là đáp án đúng