Phòng nguồn nhân lực thường có nhiệm vụ gì trong việc phân tích công việc? A. Xác định mục đích của phân tích công việc, kế hoạch hóa và điều phối toàn bộ các hệ thống, các quá trình có liên quan, xác định các bước tiến hành phân tích công việc B. Xây dựng …
Phòng nguồn nhân lực thường có nhiệm vụ gì trong việc phân tích công việc? Read More »
Các văn bản, tài liệu nào sau đây có nội dung liên quan đến phân tích công việc? A. Bản phân loại ngành nghề, bản tiêu chuẩn nghiệp vụ công chức nhà nước B. Bản tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công việc, bản tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân C. A, B …
Các văn bản, tài liệu nào sau đây có nội dung liên quan đến phân tích công việc? Read More »
Tiêu chuẩn thực hiện công việc là một hệ thống các chỉ tiêu phản ánh các yêu cầu về ……… của sự hoàn thành các nhiệm vụ được quy định trong bản mô tả công việc: A. Chất lượng B. Số lượng C. Số lượng và chất lượng D. Cả 3 đều sai Hướng dẫn …
Bước thứ 2 trong quá trình phân tích công việc là: A. Xác định các công việc cần phân tích B. Tiến hành thu thập thông tin C. Lựa chọn các phương pháp thu thập thông tin D. Sử dụng thông tin thu thập được Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Khái niệm nào sau đây là đúng với “công việc”? A. Biểu thị từng hoạt động lao động riêng biệt với tính đích cụ thể mà mỗi người lao động phải thực hiện B. Biểu thị tất cả các nhiệm vụ được thực hiện bởi cùng một người lao động C. Tất cả những nhiệm …
Các phương pháp thu thập thông tin trong phân tích công việc, bao gồm: A. Phỏng vấn, bảng câu hỏi và quan sát tại nơi làm việc. B. Phương pháp tính theo lượng lao động hao phí, tính theo năng suất lao động, theo tiêu chuẩn định biên. C. Phương pháp ước lượng trung bình, …
Các phương pháp thu thập thông tin trong phân tích công việc, bao gồm: Read More »
Đáp án nào sau đây là đáp án đúng khi nói về hệ thống thông tin nguồn nhân lực? A. Làm cơ sở cho tình hình phân tích nguồn nhân lực hiện có trong tổ chức B. Làm cơ sở cho hoạch định sản xuất C. Làm cơ sỏ cho hoạch định thị trường, tài …
Đáp án nào sau đây là đáp án đúng khi nói về hệ thống thông tin nguồn nhân lực? Read More »
Chọn phát biểu sai về mối quan hệ của chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. A. Chiến lược nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với chiến lược sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp B. Chiến lược nguồn nhân lực phải xuất phát từ …
Nghỉ luân phiên là gì? A. Nghỉ không lương tạm thời, khi cần lại huy động B. Nghỉ việc khi doanh nghiệp không cần lao động C. Nghỉ vĩnh viễn và sang làm trong doanh nghiệp khác D. Nghỉ việc khi không đủ sức khỏe Hướng dẫn Chọn A là đáp án đúng
Nguyên nhân dẫn đến hiện tượng thừa lao động? A. Do nhu cầu của xã hội về sản phẩm hoặc dịch vụ từ tổ chức bị giảm sút so với thời kì trước B. Do tổ chức làm ăn thua lỗ nên thu hẹp sản xuất C. Tuyển quá nhiều lao động D. Tất cả …