Một vụ việc được coi là tranh chấp lao động khi nào: A. Các bên xảy ra mâu thuẫn gay gắt với nhau B. Chủ sử dụng và người lao động bất hòa về tiền lương và các điều kiện làm việc của người công nhân C. Khi các bên đã tự bàn bạc, thương …
Một vụ việc được coi là tranh chấp lao động khi nào: Read More »
Điền từ còn thiếu “………………. Là một sự tiến bộ xã hội, thừa nhận quyền của mọi người làm công ăn lương, được thông qua người đại diện của mình là công đoàn để xác định một cách tập thể những điều kiện lao động, đặc biệt là những điều kiện có lợi cho người …
Hợp đồng thường áp dụng cho công việc có tính tạm thời và có thời hạn dưới 1 năm thuộc loại hợp đồng nào? A. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn B. Hợp đồng lao động xác định thời hạn (1-3 năm) C. Hợp đồng lao động theo mùa vụ D. Tất …
Nội dung nào sau đây không cần phải có trong hợp đồng lao động? A. Công việc phải làm: Tên công việc, chức danh công việc, nhiệm vụ lao động B. Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi C. Tiền lương D. Tiền thưởng trong quá trình làm việc Hướng dẫn Chọn D là …
Nội dung nào sau đây không cần phải có trong hợp đồng lao động? Read More »
Những năng lực nào cần có của một người quản lý trực tiếp trong việc giải quyết bất bình. A. Biết lắng nghe, khả năng suy xét, khả năng thuyết phục B. Đối xử công bằng với mọi người, khơi gợi tâm sự đầy đủ và trọn vẹn của NLĐ C. Khả năng giao tiếp …
Hợp đồng lao động cần có những gì trong các điều sau: A. Công việc phải làm B. Thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi C. Lương, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội D. 3 câu trên đều đúng Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
Người lao động không rời khỏi nơi làm việc nhưng không làm việc hay làm việc cầm chừng. Đây là hình thức tranh chấp lao động nào. A. Đình công B. Bãi công C. Lãn công D. Không phải ba phương án trên Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Kỉ luật lao động là những …….. quy định hành vi cá nhân của người lao động mà tổ chức xây dựng nên dựa trên cơ sở pháp lý hiện hành và các chẩn mực đạo đức xã hội. A. Nguyên tắc B. Biện pháp C. Tiêu chuẩn D. Ràng buộc Hướng dẫn Chọn C …
Tổ chức công tác thi hành kỷ luât gồm: (1) Phỏng vấn kỷ luật (2) Thực hiện biện pháp kỷ luật (3) Lưa chọn biện pháp kỷ luật (4) Đánh giá việc thi hành kỷ luật. Thứ tự tiến hành là: A. (1),(2),(3),(4) B. (1),(3),(2),(4) C. (3),(1),(2),(4) D. (3),(2),(1),(4) Hướng dẫn Chọn B là đáp …
Để người quản lý bộ phận thực hiện được trách nhiệm của mình về kỷ luật lao động thì cần sự hướng dẫn đào tạo của ai? A. Ban quản lí cấp cao B. Công đoàn C. Phòng quản trị nhân sự D. Cả A, B, C đều đúng Hướng dẫn Chọn C là đáp …