Phân loại theo định hướng nội dung đào tạo có các hình thức, ngoại trừ: A. Định hướng vào công việc B. Định hướng vào doanh nghiệp C. Định hướng vào nhân viên D. Ngoại trừ cả A và C Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Các nhân tố nào ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực? A. Trình độ của đội ngũ công nhân viên B. Chiến lược kinh doanh và nguồn lực của doanh nghiệp C. Sự xuất hiện của các chương trình đào tạo và phát triển nhân lực tiên tiến D. …
Các nhân tố nào ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực? Read More »
Hình thức đào tạo nào sau đây được phân loại theo địa điểm đào tạo? A. Mở lớp cạnh doanh nghiệp B. Đào tạo tại nơi làm việc C. Cả A và B đều đúng D. Cả A và B đều sai Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Phân loại theo mục dích của nội dung đào tạo, đào tạo có các hình thức: A. Hướng dẫn công việc, huấn luyện kỹ năng mới, đào tạo kỹ thuật, chuyên môn, kỹ thuật an toàn lao động cho nhân viên; Nâng cao năng lực quản trị B. Đào tạo chính quy; Đào tạo tại …
Phân loại theo mục dích của nội dung đào tạo, đào tạo có các hình thức: Read More »
Đào tạo mới; Đào tạo lại là hình thức đào tạo được phân loại theo: A. Phân loại theo cách tổ chức B. Phân loại theo đối tượng học viên C. Phân loại theo địa điểm đào tạo D. Cả A, B, C đều sai Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Nguyên tắc của đào tạo và phát triển nào sau đây sai? A. Con người hoàn toàn có năng lực phát triển. Mọi người trong một tổ chức đều có khả năng phát triển và sẽ cố gắng để thường xuyên phát triển để giữ vững sự tăng trưởng của doanh nghiệp cũng như của …
Nguyên tắc của đào tạo và phát triển nào sau đây sai? Read More »
Phân loại theo cách tổ chức, đào tạo gồm có các hình thức nào sau đây? A. Đào tạo chính quy B. Đào tạo kèm cặp tại nơi làm việc C. Mở lớp cạnh doanh nghiệp D. Cả A, B, C đều đúng Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
Phát biểu nào sau đây là đúng nhất khi nói về mục đích của đào tạo? A. Khắc phục sự thiếu hụt về kiến thức và kỹ năng cho nhân viên trong hiện tại B. Chuẩn bị cho nhân viên trong tương lai C. Chuẩn bị cho con người bước vào một nghề nghiệp hoặc …
Phát biểu nào sau đây là đúng nhất khi nói về mục đích của đào tạo? Read More »
Lợi ích nào sau đây mà đào tạo và phát triển nguồn nhân mang lại cho người lao động? A. Thỏa mãn nhu cầu phát triển cho nhân viên B. Chống lại thất nghiệp C. Cả A và B đều đúng D. Cả A và B đều sai Hướng dẫn Chọn A là đáp án …
Lợi ích nào sau đây mà đào tạo và phát triển nguồn nhân mang lại cho người lao động? Read More »
Tại sao cần phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực? A. Kết quả công việc hiện tại thấp hơn so với mức được thiết lập B. Trang bị cho nhân viên kiến thức, kĩ năng để theo kịp với sự thay đổi công nghệ và thông tin C. Góp phần vào việc thực …
Tại sao cần phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực? Read More »