Quan niệm về con người của các nhà tâm lý xã hội học ở các nước tư bản công nghiệp phát triển (Đại diện là Mayo) là: A. Con người muốn được cư xử như những con người B. Con người là động vật biết nói C. Con người được coi như là một công …
Triết lý Quản trị nhân lực là những…………của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản lý con người trong tổ chức. A. Quyết định B. Hành động C. Tư tưởng, quan điểm D. Nội quy, quy định Hướng dẫn Chọn C là đáp án đúng
Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường. A. Chỉ đạo B. Trung tâm C. Thiết lập D. Không có đáp án nào đúng Hướng dẫn Chọn A là đáp án đúng
Chức năng của quản trị nhân lực bao gồm: A. Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực B. Nhóm chức năng đào tạo và phát triển C. Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực D. Cả 3 nhóm chức năng trên Hướng dẫn Chọn D là đáp án đúng
Kích thích, động viên nhân viên thuộc nhóm chức năng nào của quản trị nhân lực? A. Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực B. Nhóm chức năng đào tạo và phát triển C. Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực D. Nhóm chức năng mối quan hệ lao động Hướng dẫn Chọn …
Kích thích, động viên nhân viên thuộc nhóm chức năng nào của quản trị nhân lực? Read More »
Lựa chọn đối tượng đào tạo không dựa trên: A. Nghiên cứu và xác định nhu cầu, động cơ đào tạo của người lao động B. Khả năng nghề nghiệp của từng cá thể lao động C. Độ tuổi của người được đào tạo D. Tác dụng của đào tạo đối với người lao động …
Đối tượng của quản trị nhân lực là….. A. Người lao động trong tổ chức B. Chỉ bao gồm những người lãnh đạo cấp cao trong tổ chức C. Chỉ bao gồm những nhân viên cấp dưới D. Người lao động trong tổ chức và các vấn đề liên quan đến họ Hướng dẫn Chọn …
Để đánh giá nhu cầu đào tạo cần phân tích bao nhiêu cấp độ? A. 3 cấp độ B. 4 cấp độ C. 5 cấp độ D. 6 cấp độ Hướng dẫn Chọn A là đáp án đúng
Để xác định nhu cầu đào tạo, Doanh nghiệp cần trả lời những câu hỏi nào? A. Thách thức của môi trường kinh doanh đặt ra cho doanh nghiệp trong ngắn hạn và dài hạn là gì? B. Nhân viên của doanh nghiệp có khả năng đáp ứng đến đâu đòi hỏi của thị trường? …
Để xác định nhu cầu đào tạo, Doanh nghiệp cần trả lời những câu hỏi nào? Read More »
Để xác định nhu cầu đào tạo, cần phải tiến hành phân tích: A. Tổ chức, công việc và nhân viên B. Tổ chức, xã hội và kế hoạch C. Xã hội, nhân viên và công việc D. Tổ chức, nhân viên và xã hội Hướng dẫn Chọn A là đáp án đúng