Trong các phương pháp đánh giá nhân viên dưới đây, phương pháp nào là tốn kém thời gian và chi phí nhất? A. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa B. Phương pháp đánh giá thang đo dựa trên hành vi C. Phương pháp xếp hạng D. Phương pháp so sánh cặp Hướng dẫn …
Phát biểu nào sau đây là đúng nhất khi nói về khái niệm đánh giá nhân viên? A. Đánh giá nhân viên là cung cấp các thông tin phản hồi cho nhân viên biết mức đọ thực hiện công việc của họ so với các tiêu chuẩn mẫu và so với các nhân viên khác …
Phát biểu nào sau đây là đúng nhất khi nói về khái niệm đánh giá nhân viên? Read More »
Nếu người đánh giá ưa thích một người lao động nào đó hơn những người khác thì sẽ dễ dẫn đến hiện tượng: A. Thiên kiến B. Thiên vị C. Định kiến D. Xu hướng cực đoan Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Trong công thức để đánh giá tổng hợp về năng lực thực hiện của nhân viên, giá trị Gi cho biết điều gì? A. Điểm số chỉ tầm quan trọng của của yêu cầu chủ yếu B. Điểm số đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên theo yêu cầu C. Cả …
Một bản đánh giá nhân viên cần phải: A. Phải ghi chú các việc nhân viên đã làm trong quá trình đánh giá để tránh tình trạng dựa trên trí nhớ hoặc cảm tính B. Phải nêu rõ ràng và chi tiết trong bản đánh giá C. Tránh mập mờ, chung chung và có thể …
Các hình thức phỏng vấn là: A. Thỏa mãn – thăng tiến; thỏa mãn không thăng tiến; không thỏa mãn – điều chỉnh B. Thỏa mãn – thăng tiến; không thỏa mãn – điều chỉnh C. Cả A và B đều đúng D. Cả A và B đều sai Hướng dẫn Chọn A là đáp …
Cán bộ nhân sự có xu hướng đánh giá nhân viên theo cách quá cao hoặc quá thấp là biểu hiện của: A. Xu hướng cực đoan B. Xu hướng trung bình C. Thiên kiến D. Tiêu chuẩn không rõ ràng Hướng dẫn Chọn A là đáp án đúng
Trong các phương pháp sau đây, phương pháp nào là tốt nhất cho mọi tổ chức để đánh giá nhân viên? A. Phương pháp thang đo đồ họa B. Phương pháp đánh giá thang đo dựa trên hành vi C. Các phương pháp so sánh D. Tùy từng trường hợp để tổ chức kết hợp …
Động lực lao động là: A. Sự tác động vào người lao động bắt buộc họ nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức. B. Sự khao khát và tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ …
Chọn công thức tính tiền lương thực tế (WR) đúng. Cho biết, Wm là tiền lương danh nghĩa và CPI là chỉ số giá cả hàng hóa tiêu dùng và dịch vụ: A. WR = Wm . CPI B. WR = Wm / CPI C. WR = Wm . CPI2 D. WR = CPI / …